Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

Последующее продление визы осуществляется территориальным органом Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранного гражданина путем выдачи многократной визы на срок действия заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Для получения рабочей визы необходимо предоставить следующие документы:

1. Оригинал приглашения, оформленный соответствующим образом Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел или ее территориальными органами;

2. Действительный национальный паспорт, в котором имеется не менее 2-х чистых страниц, предназначенных для виз, срок его действия не должен истекать ранее, чем через 6 месяцев с даты  окончания действия визы. Паспорт не должен вызывать сомнений в подлинности и принадлежности его владельцу, содержать отметок, оговорок, записей, подчисток и исправлений, не заверенных компетентными властями соответствующего иностранного государства, вырванных или расшитых страниц;

3. Визовая анкета, которая должна быть заполнена иностранным гражданином на сайте visa.kdmid.ru на русском или английском языке. Ответы на вопросы визовой анкеты должны быть исчерпывающими. В визовой анкете должны быть заполнены все графы. Заполненный на сайте, распечатанный экземпляр визовой анкеты подписывается иностранным гражданином лично, подпись не должна выходить за рамки отведённого для неё поля анкеты;

4. Фотографию размером 3.5 x 4.5 (цветная) с чётким изображением лица в анфас, на белом фоне, без затемненных очков;

5. Полис медицинского страхования, действительный на территории России и полностью покрывающий срок действия визы;

6. Сертификат об отсутствии у иностранного гражданина ВИЧ-инфекции.